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第八期新員工入職培訓快訊
 
          為讓新員工更快的了解公司文化、適應企業新環境;建立新員工對企業的認同感,盡快融入公司。管理部11月14日14:30在一樓會議室開展第8期新員工入職培訓,本期入職新員工參訓人數共計10人,培訓覆蓋率100%,十全十美!
 
         為讓大家放松心態,活躍培訓課程氛圍。在開始之前,管理部汪月月都會帶著大家進行課前熱身,以接龍形式圍繞部門、姓名、愛好、動物等來開展介紹自己,以此消除彼此之間的陌生感,增進相互了解和熟悉。
          介紹到企業文化時,在管理部汪月月引導下,大家快速記下了企業的價值觀,國內營銷中心蘇久強、劉飛、繩鋸廠黃勇、管理部黃文晶躍躍欲試、爭相背誦。因工作原因晚來參加培訓的繩鋸廠朱陽瑞也奮勇直追,一字不差的背誦出來。
        與以往不同的是:本期開始新員工入職時就會收到公司《致新員工的一封信》,入職伊始,對公司期望自己如何成長便了然于心。而11月14日安排的新員工入職培訓,第一環節則是具體地學習公司文化、制度、安全要求、員工素養等內容,使大家對公司文化、制度、職責以及素養等有了初步的了解和認識。第二部分是管理部李于國以在天石源的切身感受向大家分享了關于奮斗者課程———“價值觀認同,自身持續努力,為客戶創造價值”,奮斗者不僅僅是個體,更應該是企業內的“組織、團隊和群體”,讓大家明白每一個天石源員工都應該努力成為一個奮斗者,這是一個天石源員工不斷成長的必然要求,是天石源公司賴以生存的企業文化和永續發展的力量源泉。
          培訓中在提到大家是通過何渠道進入天石源,以及為何會選擇天石源時,國內營銷中心蘇久強表示公司有較為完善的培訓體系,這點很吸引他;繩鋸廠朱陽瑞表示第一印象對公司的企業文化感覺很好,廠內整潔、綠化植被,辦公環境打理的井井有條,在這里工作的人一定是優秀的。這是新員工對公司的印象,也是對我們所有老員工的激勵!
 經過本次入職培訓,有助于新員工快速進入工作狀態并獲得更好的成長。
 課間,會議室歡笑聲不絕于耳,培訓于17:00結束。

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